Жорсткий меніджмент: заставте людей працювати на результат. Дэн Кеннеді. (м'яг. переплёт)

“ Хто наймає найманого працівника думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають у ваш бізнес набагато більше вас самих, і значить, цілком можуть ігнорувати або обминати ваші вказівки, стандарти і алгоритми. Якщо ви дасте собі ілюзію, що ваш бізнес - виняток, ви не праві." 

Підлеглі мусять непохитно триматися курсу. Тут немає місця жалю. Ніхто не буде ставитися до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не буде стільки в нього вкладати: якщо справа піде прах, наймані робітники підуть і знайдуть нове місце, але ви-то тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати полегшення, але тим, і тільки тим, хто цього коштує. Без кінця людина, яка запізнюється, некомпетентна, просто нечесна і несхвально настроєна на милосердя. Від такого треба позбуватися в пожежному порядку, як від раку. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і побудувати стабільний бізнес.

Чому книжка « Жорсткий менеджмент » варта того, щоб її прочитати?

Прочитавши її, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку зі свого бізнесу і як почати платити за роботу, а не за відсижування годин.

З цієї книжки ви дізнаєтесь, як збільшити цінність продажів і маркетологів.

Ця книжка допоможе вам розібратися з власним персоналом.

Ця книжка розрахована насамперед на бізнесменів, але вона принесе користь усім, хто хоче зрозуміти справжню природу стосунків з наймачем і працівником, а також способи її змінити. 

Ден Кеннеді — Письменник 13 ділових книг, серійний підприємець, який створив, купував, збудував і продав багато бізнесів різних типів і масштабів. Надзвичайно вимогливий і обурливий консультант з директ-маректінґу і копірайтер, автор і ведучий групових тренінгів для підприємців.